摘要：回顾2017年深圳最低工资及加班费标准，对于深圳劳动力市场和企业运营成本产生了深远影响。通过调整最低工资和加班费标准，保障了劳动者的合法权益，同时也促进了企业的合理发展。这一政策对于深圳的经济社会发展具有重要意义。

背景概述

深圳，作为改革开放的先行示范区，经济迅猛发展的同时，劳动者的权益保障一直是社会关注的焦点，最低工资制度和加班费标准的调整，对于促进社会公平、维护劳资双方利益平衡具有重大意义，本文将带您回顾2017年深圳最低工资及加班费标准的调整及其影响。

重要事件：最低工资及加班费标准的调整

2017年，深圳市政府根据经济发展状况、物价水平以及社会承受能力等因素，对最低工资标准进行了科学调整，这一年，深圳最低工资标准显著提高，充分体现了对劳动者合法权益的高度重视。

随着工作节奏的加快，劳动者在法定节假日和休息日工作的现象愈发普遍，为此，深圳市政府重新调整了加班费标准，确保劳动者在加班时能够得到合理的报酬，具体的调整如下（此处应详细列出当年的具体数额和档次）。

影响及地位

1、对劳动者的保障：最低工资及加班费标准的调整，直接提高了劳动者的收入，对于保障其基本生活需求、促进消费、稳定社会具有重要意义，明确的加班费标准也让劳动者在加班时更有保障，有效减少了劳资纠纷。

2、对企业的影响：合理的最低工资和加班费标准，有助于企业吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和生产效率，也有助于企业树立良好的社会形象，增强企业的社会责任感。

3、对深圳经济的影响：作为经济特区的深圳，其最低工资和加班费标准的调整，对于引导劳动力市场的健康发展、优化人力资源配置具有重要作用，合理的劳动报酬体系，为深圳的经济繁荣注入了活力。

4、在特定领域或时代中的地位：在深圳这样的经济发达地区，最低工资及加班费标准的调整与完善，不仅是区域经济发展和社会进步的标志，更是对劳动者权益的保障，它对于构建和谐劳动关系、推动社会公平与正义具有重要意义。

2017年深圳最低工资及加班费标准的调整，是经济社会发展到一定阶段的必然产物，它不仅保障了劳动者的合法权益，也促进了企业的健康发展，展望未来，随着经济社会的发展，深圳的最低工资及加班费标准将继续调整和完善，为构建更加和谐的社会贡献力量。